Arbetsgivarintyg — allt du behöver veta

Ett arbetsgivarintyg är ett dokument som arbetsgivaren utfärdar om din anställning. Det visar uppgifter som anställningsperiod, arbetstid och lön. Intyget används av myndigheter och banker för att bedöma din rätt till ersättning eller kredit.

Arbetsgivaren är enligt lag skyldig att utfärda intyget. Vi ser till att du får ett korrekt intyg, även om arbetsgivaren inte har rutiner för det.

Arbetsgivarintyget kallas ibland arbetsintyg, men ska inte förväxlas med anställningsintyg eller tjänstgöringsintyg. Ett anställningsintyg bekräftar att du har arbetat någonstans, men saknar de detaljerade uppgifter om lön och arbetstid som A-kassan och Försäkringskassan kräver.

Ett arbetsgivarintyg innehåller i grunden uppgifter om vem du är, var du har arbetat, hur länge, i vilken omfattning och vilken lön du har haft. Utöver det tillkommer uppgifter som varierar beroende på vad intyget ska användas till.

A-kassan behöver till exempel information om uppsägningsgrund och eventuellt avgångsvederlag. Försäkringskassan kan behöva andra tidsperioder. Banken fokuserar på inkomst och anställningsform.

Fel eller saknade uppgifter är en av de vanligaste orsakerna till förseningar. A-kassan kan inte beräkna din ersättning om intyget är ofullständigt, och det kan ta veckor att få en komplettering.

Vi ser till att alla uppgifter som krävs finns med, anpassat efter din mottagare. Intyget kontrolleras innan det skickas till arbetsgivaren för signering.

Regelverket för arbetslöshetsförsäkringen uppdaterades under 2025. Den nya lagen förenklar hur ersättningen beräknas och innebär att A-kassorna numera hämtar viss inkomstinformation direkt från Skatteverket.

Arbetsgivare behöver fortfarande lämna uppgifter som Skatteverket inte har, till exempel arbetstid, anställningsform och uppsägningsgrund. I praktiken innebär det att ett arbetsgivarintyg fortfarande krävs i de flesta fall.

Vi har anpassat våra intyg efter de senaste kraven, så att du alltid får ett intyg som uppfyller gällande krav.

A-kassan är den vanligaste anledningen till att du behöver ett arbetsgivarintyg. Uppgifterna i intyget används för att beräkna din dagpenning, det vill säga hur mycket ersättning du får per dag under din arbetslöshet.

A-kassan ställer specifika krav på vilka uppgifter som ska finnas med. Intyget behöver vara korrekt ifyllt för att din ansökan ska kunna behandlas utan fördröjning.

Vi guidar dig genom processen och ser till att intyget innehåller allt A-kassan kräver. Arbetsgivaren granskar uppgifterna och signerar med BankID.

Försäkringskassan kan kräva ett arbetsgivarintyg vid ansökan om sjukpenning, föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning (VAB). Uppgifterna används för att fastställa din sjukpenninggrundande inkomst.

Vår tjänst gör det enkelt att få intyget på plats. Arbetsgivaren granskar och signerar direkt, utan pappershantering eller långa handläggningstider.

Vid bolåneansökan eller hyreskontrakt kan banken eller hyresvärden kräva ett arbetsgivarintyg som visar din anställning och inkomst. Banken har ibland egna formulär, men ett separat intyg kan krävas som komplement.

Vi anpassar intyget efter vad din bank eller hyresvärd behöver.

Arbetsgivaren är enligt lag skyldig att utfärda ett arbetsgivarintyg. Ibland tar det tid, och ibland får du inte svar alls. Det kan bero på att arbetsgivaren saknar rutiner, att rätt person inte är tillgänglig, eller att verksamheten har avvecklats.

Genom vår tjänst guidar vi dig genom processen så att du får ett korrekt intyg. Arbetsgivaren får ett mejl med intyget, granskar uppgifterna och signerar med BankID. Det kräver minimalt arbete från arbetsgivarens sida, vilket gör det lättare att få det gjort.